安徽省经济信息中心发布报告:我省99家开发区缺工近20万

郑骛新闻网 http://www.zhengwunew.com 2019-11-15 12:02 出处:网络 编辑:@编辑部
【郑骛新闻网】 记者昨日获悉,安徽省经济信息中心近日发布相关调研报告称,随着我省承接产业转移深入推进,开发区企业用工规模不断扩大,部分企业用工难问题日益突出。调查显示,此次参与调研的省内99家开发区均不同

【郑骛新闻网】 记者昨日获悉,安徽省经济信息中心近日发布相关调研报告称,随着我省承接产业转移深入推进,开发区企业用工规模不断扩大,部分企业用工难问题日益突出。调查显示,此次参与调研的省内99家开发区均不同程度存在招工难的问题。

99家开发区缺工近20万

调查显示,此次参与调研的省内99家开发区均不同程度存在招工难的问题。截至6月底,99家开发区共缺工19.47万人,其中普工缺口12.63万人,占总缺工数的64.9%。其中,缺工最多的合肥长丰经济开发区用工缺口达3.53万人。

人社部门监测的28家产业园区上半年计划招聘31.12万人、实际招聘17.39万人,缺口13.73万人,缺口率达44.12%,其中普工缺口8.95万人,占缺口总数的65.2%。99家开发区按紧缺程度排序,缺工前6的行业是:机械制造、家电、电子信息、互联网、纺织服装、服务业,缺工前10的工种是:质检员、服装加工、食品操作、电工、电子装配、焊工、机床模具工、营销员、电商管理员、机械操作工。“不少企业关键岗位技工不仅‘一将难求’,往往还‘朝不保夕’。”蚌埠高新区相关人士表示。

部分企业离职率达62.1%

值得注意的是,我省开发区用工还面对季节性用工难、员工流失率高的难题。受市场季节性和产品订单影响,企业用工峰谷期波动较大,由于同行业淡旺季一致、不同行业技术要求不一致,企业间用工调剂不便,生产旺季企业用工难问题尤为突出。

调查发现,季节性生产的企业员工年均流失率超过50%,大部分企业新招聘员工工作一年后流失率在30%左右。合肥市新站区一线操作工和技工离岗率达57.3%,劳动密集型企业离职率更是达到了62.1%。

企业应加快技术升级改造

据调查,省内市、县90平方米单元房租金、饮食成本中位数分别为1700元/月、1400元/人/月,而开发区企业普工平均工资3000~4000元/月。报告称:仅靠薪酬收入养家糊口已捉襟见肘。此外,房价高企、房租水涨船高,物价不断上涨,城市生活成本逐年攀升,导致普工省内求职意愿不强。

报告称:“人口主要流向两个方面:一是外出打工。江浙沪地区普工平均工资约5500~6500元/月,远高于我省。一人在外,生活简单,净结余高于省内务工收入;二是打零工。目前,省内零工工资约为200~300元/天,远高于企业上班收入,且当天结算,还可兼顾家庭。”

安徽省发展改革委就业消费处称:我省应创新人力资源服务模式,选择合肥或芜湖等经济发达城市率先开展试点,支持1~2家有条件的互联网市场主体创新开发企业用工岗位、劳动力求职、职教院校培训三方信息耦合综合平台。

此外,我省还应鼓励用工企业加快技术改造升级;同时解决职教发展瓶颈问题,建立用工培训校企对接平台,推进技工大省建设。

安徽商报融媒体记者 梁巍 陈酿/文

余红霞/图

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